依据《广东省工作单位揭露招聘人员方法》(2009年省政府第139号令)、《广州市工作单位人事制度改革问答(一)》的有关法律法规和广州市白云区卫生计生工作发展需要，依照揭露、相等、竞赛、择优的准则，面向社会揭露招聘卫计体系工作单位工作人员82名。现将有关事项公告如下：

　　详见《广州市白云区卫计体系2016年下半年揭露招聘工作单位工作人员职位表》(附件1)。

　　招聘目标为契合职位要求的“应届结业生”和“社会人员”。“应届结业生”是指2016年和2017年结业(须于2017年7月31日前获得相应结业证书、学位证书)的全日制一般高档院校结业生(含2015年已处理暂缓工作手续且未工作的结业生)。“社会人员”是指除应届结业生以外，经过高档学历教育方式并已获得国家供认学历的人员。非广州市户籍人员应契合(穗府〔2014〕10号文)规则的广州市户口迁入条件。

　　6、受行政开除处置未满五年的人员、没有免除纪律处置或许正在承受纪律检查的人员、以及刑事处分期限未满或许涉嫌违法犯罪正在承受查询的人员不受理报考。报考人员不得报考聘任后即构成逃避联系的职位。

　　(1)广州市常住户籍的人员：本科及以下学历的，年纪一般为18至35周岁(1981年12月31日至1998年12月31日期间出世);研究生学历或中级专业方面技术资格的，年纪放宽到40周岁以内(1976年12月31日后出世);博士学位或副高档专业方面技术资格的，年纪放宽到45周岁以内(1971年12月31日后出世);具有正高专业方面技术资格的，年纪限50周岁以内。

　　其间，特别急需岗位(妇产科、儿科、全科、中医(含针灸)、超声确诊、放射医学、麻醉等)，具有中级职称的人员，报考年纪放宽至45周岁以内;具有副高档职称的人员，报考年纪放宽至50周岁以内。

　　(2)非广州市常住户籍人员须一起契合《广州市人民政府印发关于加强我市人口调控和服务管理工作的定见及配套文件的告诉》(穗府〔2014〕10号)的《广州引入人才入户管理方法》中第六条规则的准入条件(详见附件2);拟聘任人员需经广州市人力资源和社会局审阅赞同处理人才引入及完结相关手续后，方可聘任。

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